SAIL को लगातार तीसरे वर्ष ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ का सर्टिफिकेशन प्राप्त हुआ।
30 जनवरी । भारत की सबसे बड़ी सार्वजनिक क्षेत्र की इस्पात उत्पादक कंपनी और महारत्न पीएसयू, स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (एसएआईएल) को फरवरी 2026 से फरवरी 2027 की अवधि के लिए प्रतिष्ठित ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ प्रमाणन से सम्मानित किया गया है, जो लगातार तीसरा वर्ष है जब कंपनी को यह मान्यता प्राप्त हुई है।
यह प्रमाणन ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट, इंडिया द्वारा किए गए एक व्यापक, कंपनी-व्यापी मूल्यांकन के बाद प्राप्त हुआ है, जो कार्यस्थल संस्कृति पर एक वैश्विक प्राधिकरण है। यह मूल्यांकन एक विस्तृत सर्वेक्षण के माध्यम से एकत्रित कर्मचारियों की प्रतिक्रिया पर आधारित था, जिसमें विश्वास, कार्यस्थल अनुभव और संगठनात्मक संस्कृति का आकलन किया गया था।
इस्पात मंत्रालय के अनुसार, SAIL ने अपने TRUST INDEX स्कोर में उल्लेखनीय सुधार दर्ज किया है, जो मूल्यांकन के दौरान सकारात्मक प्रतिक्रिया देने वाले कर्मचारियों के प्रतिशत को दर्शाता है। बढ़ते स्कोर से संगठन के नेतृत्व, नीतियों और कार्य वातावरण में कर्मचारियों के बढ़ते विश्वास का पता चलता है।
ट्रस्ट इंडेक्स एक कठोर और पारदर्शी मूल्यांकन प्रक्रिया के माध्यम से लगातार उच्च गुणवत्ता वाले कर्मचारी अनुभव प्रदान करने वाले संगठनों को मान्यता देता है। SAIL का लगातार शामिल होना, पेशेवर और व्यक्तिगत विकास के अनुरूप एक समकालीन, लचीली और जन-केंद्रित कार्यस्थल संस्कृति के निर्माण पर इसके निरंतर ध्यान को दर्शाता है।
कंपनी ने हाल के वर्षों में कई प्रगतिशील मानव संसाधन पहलें शुरू की हैं। इनमें से एक है SAIL DARPAN, एक प्रदर्शन प्रबंधन ढांचा जिसे पारदर्शिता, निष्पक्षता और व्यक्तिगत लक्ष्यों को संगठनात्मक प्राथमिकताओं के साथ संरेखित करने को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है, साथ ही कर्मचारियों को अपने करियर विकास की जिम्मेदारी लेने के लिए सशक्त बनाता है।
SAIL ने विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से डोमेन-परिवर्तन के विकल्प उपलब्ध कराकर अपने अधिकारियों के लिए सीखने और विकास के अवसरों का विस्तार किया है। ये पहलें कोझिकोड, बैंगलोर, जम्मू, रायपुर और रांची स्थित भारतीय प्रबंधन संस्थानों के साथ-साथ XLRI और भारतीय प्रशासनिक कर्मचारी महाविद्यालय (ASCI) जैसे प्रमुख संस्थानों के साथ समझौता ज्ञापनों के तहत कार्यान्वित की जा रही हैं, जिनमें विपणन और मानव संसाधन पर विशेष ध्यान दिया गया है।
इस उपलब्धि पर टिप्पणी करते हुए, SAIL के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक अमरेंदु प्रकाश ने कहा कि यह मान्यता संगठन की जनहितैषी संस्कृति का प्रमाण है। उन्होंने कहा, “लगातार तीसरे वर्ष ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ प्रमाणन प्राप्त करना SAIL में हम सभी के लिए गर्व का क्षण है। यह मान्यता हमारे कर्मचारियों के संगठन पर विश्वास और उस संस्कृति को दर्शाती है जिसे हम सामूहिक रूप से विकसित कर रहे हैं।”
