रेल मंत्रालय ने डिजिटल प्रौद्योगिकी के माध्यम से भर्ती प्रक्रिया में सुधार किया

रेल मंत्रालय ने भर्ती प्रक्रिया को पारदर्शी, कुशल और प्रौद्योगिकी-संचालित बनाने के उद्देश्य से कई सुधार किए हैं।

अभ्यर्थी-अनुकूल अनेक उपाय लागू किए गए हैं, जिनमें एक बार पंजीकरण (ओटीआर) प्रणाली भी शामिल है, जो भर्ती चक्रों में आवेदन प्रक्रिया को सरल बनाती है।

मंत्रालय ने एक बयान में कहा कि पहली बार, सभी ग्रुप “सी” पदों और लेवल-1 श्रेणियों के लिए 2024 से एक वार्षिक भर्ती कैलेंडर पेश किया गया है।

इससे पारदर्शिता सुनिश्चित होती है और अभ्यर्थियों को अधिसूचना से लेकर अंतिम परीक्षा तक की समय-सीमा के बारे में स्पष्टता मिलती है।

धोखाधड़ी की रोकथाम और तकनीकी नवाचारों पर विशेष ध्यान दिया गया है। आधार-आधारित ई-केवाईसी, वास्तविक समय में चेहरे की पहचान और फोटो सत्यापन अब परीक्षा प्रक्रिया का अभिन्न अंग बन गए हैं।

बड़े पैमाने पर परीक्षाओं के आयोजन के लिए, परीक्षा के बुनियादी ढांचे का पर्याप्त विस्तार किया गया है। प्रतिदिन 325 से ज़्यादा केंद्र संचालित होते हैं, जिनमें से प्रत्येक की क्षमता लगभग 350 उम्मीदवारों की है।